PENGARUH ROTASI PEKERJAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PT. SUMATRA MULTIMEDIA SOLUSI BANDAR LAMPUNG

Musliha, Siti Aulia and Muprihan, Thaib (2024) PENGARUH ROTASI PEKERJAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PT. SUMATRA MULTIMEDIA SOLUSI BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA BISNIS DARMAJAYA.

	Text COVER.pdf Download (172kB)
	Text Halaman pernyataan.pdf Download (228kB)
	Text Halaman persetujuan.pdf Download (655kB)
	Text Halaman pengesahan.pdf Download (682kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (151kB)
	Text Daftar Isi Skripsi.pdf Download (24kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (14kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (143kB)
	Text BAB I.pdf Download (93kB)
	Text BAB II.pdf Download (470kB)
	Text BAB III.pdf Download (356kB)
	Text BAB IV.pdf Download (720kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN-1.pdf Download (143kB)
	Text BAB V.pdf Download (154kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (284kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi pekerjaan, komitmen organisasi dan work-life balance terhadap produktivitas pegawai PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan metode penelitian yang digunakan yaitu asosiatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer. Metode pengumpulan data penelitian adalah field research dengan teknik penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung sebanyak 35 orang dan sampel penelitian adalah karyawan di PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan uji validitas, Uji Reliabilitas, Uji normalitas, Uji multikolinieritas, Uji linearitas regresi linier berganda dan pengujian hipotesis yaitu uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan rotasi pekerjaan (X1) komitmen organisasi (X2) dan work-life balance (X3) berpengaruh positif terhadap produktivitas pegawai (Y) PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung. Kata Kunci: Rotasi Pekerjaan, Komitmen Organisasi, Work-Life Balance, Produktivitas Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi pekerjaan, komitmen organisasi dan work-life balance terhadap produktivitas pegawai PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan metode penelitian yang digunakan yaitu asosiatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer. Metode pengumpulan data penelitian adalah field research dengan teknik penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung sebanyak 35 orang dan sampel penelitian adalah karyawan di PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan uji validitas, Uji Reliabilitas, Uji normalitas, Uji multikolinieritas, Uji linearitas regresi linier berganda dan pengujian hipotesis yaitu uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan rotasi pekerjaan (X1) komitmen organisasi (X2) dan work-life balance (X3) berpengaruh positif terhadap produktivitas pegawai (Y) PT. Sumatra Multimedia Solusi Bandar Lampung. Kata Kunci: Rotasi Pekerjaan, Komitmen Organisasi, Work-Life Balance, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Aulia Siti Musliha
Date Deposited:	13 May 2024 01:58
Last Modified:	13 May 2024 01:58
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16019

Actions (login required)

View Item