PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK DI PROVINSI LAMPUNG

Juliandono, Agung Erianto and Khaidarmansyah, Khaidarmansyah (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK DI PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Informatics and Business Insitute (IBI) Darmajaya.

	Text Pernyataan Keaslian.pdf Download (602kB)
	Text Pernyataan Keaslian.pdf Download (602kB)
	Text Persetujuan Tesis.pdf Download (1MB)
	Text Halaman Pengesahan Tesis.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (187kB)
	Text Bab I.pdf Download (122kB)
	Text Bab I.pdf Download (122kB)
	Text Bab II.pdf Download (104kB)
	Text Bab III.pdf Download (224kB)
	Text Bab IV.pdf Download (766kB)
	Text Bab V.pdf Download (19kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (87kB)
	Text Intisari dan Abstract.pdf Download (20kB)
	Text Lampiran.pdf Download (185kB)

Abstract

Undang-undang statistik menjadi landasan yang kuat bagi Badan Pusat Statistik (BPS) di Provinsi Lampung, menegaskan perannya yang penting dalam pengumpulan dan penyediaan data statistik berkualitas guna mendukung pembangunan daerah. Namun, evaluasi kinerja BPS menunjukkan variasi yang signifikan antar unit di Provinsi Lampung, dengan fokus pada akuntabilitas dan upaya peningkatan kinerja. Kondisi ini diperparah oleh kekurangan pegawai di BPS Lampung, yang secara langsung mempengaruhi beban kerja dan kinerja keseluruhan. Keseimbangan Work-Life dan pencegahan Burnout menjadi sorotan utama dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di BPS. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan metodologi kuantitatif, melibatkan seluruh 505 pegawai BPS di Provinsi Lampung, dengan pengumpulan data menggunakan survei berbasis angket. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi positif antara Work-Life Balance dan tingkat kepuasan kerja, sementara Burnout berkorelasi dengan tingkat kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Saran-saran meliputi implementasi program Work-Life Balance, manajemen stres, perbaikan kebijakan kinerja, dan pelatihan untuk mengoptimalkan kepuasan dan kinerja pegawai BPS. Temuan ini memberikan landasan untuk pengembangan strategi manajemen holistik yang mempertimbangkan faktor psikologis dan kesejahteraan pegawai guna meningkatkan kinerja BPS di Provinsi Lampung.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Agung Juliandono Erianto
Date Deposited:	13 May 2024 02:12
Last Modified:	13 May 2024 02:12
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16035

Actions (login required)

View Item