PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. GALANG TINGGI RAYA

Ezha Al-Farabi, Muhammad (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. GALANG TINGGI RAYA. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (308kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (266kB)
	Text abstrak (1).pdf Download (153kB)
	Text PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN.pdf Download (843kB)
	Text PERNYTAAN.pdf Download (170kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (156kB)
	Text BAB I.pdf Download (467kB)
	Text BAB II.pdf Download (449kB)
	Text BAB III1.pdf Download (465kB)
	Text BAB IV.pdf Download (546kB)
	Text BAB V.pdf Download (148kB)
	Text LAMPIRAN OKE (21-08-23)-1.pdf Download (385kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh pelatihan dan insentif terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Galang Tinggi Raya. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel penelitian ini menggunakan karyawan 32 orang karyawan di PT. Galang Tinggi Raya. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengujian hipotesis menggunakan analisis Regresi linear Berganda. Hasil penelitian menunjukan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional PT. Galang Tinggi Raya. Insentif berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional PT. Galang Tinggi Raya dan Pelatihan dan Insentif berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional PT. Galang Tinggi Raya. Kata Kunci : Pelatihan, Insentif, Komitmen Organisasional Dan PT. Galang Tinggi Raya

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	16 May 2024 04:04
Last Modified:	16 May 2024 04:04
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16110

Actions (login required)

View Item