Aisyah, Febrilian and Suwandi, Suwandi (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) PRINGSEWU. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
Text
COVER.pdf Download (250kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (203kB) |
|
Text
PERNYATAAN.pdf Download (88kB) |
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (120kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (213kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (467kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (460kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (655kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (520kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (203kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (206kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai RSUD Pringsewu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitif dengan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini Studi Kepustakaan (Library Research) dan Studi Lapangan (Field Research). Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai RSUD Pringsewu berjumlah 556 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 67 pegawai non medis. Uji persyaratan instrument yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, linieritas dan multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F. Hasil dalam penelitian ini adalah pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai RSUD Pringsewu.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Aisyah Febrilian |
Date Deposited: | 03 Jun 2024 01:10 |
Last Modified: | 03 Jun 2024 01:10 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16298 |
Actions (login required)
View Item |