Rahajeng Yulia Utami, Rahajeng and Anggalia, Wibasuri (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dimitra Adi Wijaya Lampung. Skripsi thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.
Text
COVER.pdf Download (170kB) |
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (586kB) |
|
Text
Daftar isi.pdf Download (196kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (542kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (287kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (319kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (358kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (259kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (90kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (88kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (182kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dimitra Adi Wijaya Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini Studi Lapangan/Kuisoner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dimitra Adi Wijaya Lampung yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunkan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 38 orang karyawan PT. Dimitra Adi Wijaya Lampung. Hasil dalam penelitian ini adalah ini adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Dimitra Adi Wijaya Lampung, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Dimitra Adi Wijaya Lampung serta secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Dimitra Adi Wijaya Lampung
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Rahajeng Yulia Utami Rahajeng |
Date Deposited: | 16 Jul 2024 06:17 |
Last Modified: | 16 Jul 2024 06:17 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16746 |
Actions (login required)
View Item |