Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Elim Fajar Makmur Bandar Lampung

Purbawan, Agnes Maria (2024) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Elim Fajar Makmur Bandar Lampung. Skripsi thesis, Ibi Darmajaya.

[img] Text
Lembar Pernyataan Agnes.pdf

Download (67kB)
[img] Text
Hal persetujuan dan pengesahan.pdf

Download (3MB)
[img] Text
DAFTAR ISI 1.pdf

Download (58kB)
[img] Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (233kB)
[img] Text
BAB II .pdf

Download (472kB)
[img] Text
BAB III .pdf

Download (332kB)
[img] Text
BAB IV (3).pdf

Download (653kB)
[img] Text
BAB V .pdf

Download (36kB)
[img] Text
Daftar Pustaka Agnes.pdf

Download (113kB)
[img] Text
LAMPIRAN agness-1.pdf

Download (798kB)

Abstract

Penelitian ini didasari karena adanya permasalahan kepuasan kerja karyawan PT.Elim Fajar Makmur Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Elim Fajar Makmur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Elim Fajar Makmur Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Elim Fajar Makmur Bandar Lampung yang berjumlah 58 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling nonprobability sampling dengan jenis sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan hipotesis yang digunakan adalah uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh kuat dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Elim Fajar Makmur Bandar Lampung, dan lingkungan kerja berpengaruh kuat dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Elim Fajar Makmur Bandar Lampung, serta disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh kuat dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Elim Fajar Makmur Bandar Lampung.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Depositing User: Maria Agnes Purbawan
Date Deposited: 12 Sep 2024 03:41
Last Modified: 12 Sep 2024 03:41
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/18428

Actions (login required)

View Item View Item