Pengaruh Budaya Organisasi Dan Bonus Terhadap Semangat kerja karyawan PT HONDA AHASS MEGA JAYA

Asta Rifky, Bimantoro and De Yusa, Viola and UNSPECIFIED (2024) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Bonus Terhadap Semangat kerja karyawan PT HONDA AHASS MEGA JAYA. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text (cover skripsi) cover full.pdf Download (111kB)
	Text (abstrak) Abstrak.pdf Download (112kB)
	Text (halaman persetujuan dan pengesahan) Halaman persetujuan dan pengesahan.pdf Download (2MB)
	Text (Daftar isi) Daftar isi.pdf Download (173kB)
	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Download (188kB)
	Text (bab 2) Bab 2.pdf Download (188kB)
	Text (bab 3) Bab 3.pdf Download (132kB)
	Text (Bab 4) Bab 4.pdf Download (215kB)
	Text (bab 5) bab 5.pdf Download (34kB)
	Text (Daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (33kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Download (499kB)

Abstract

PT. Honda Ahass Mega Jaya Lampung Timur yang merupakan perusahaan yang melakukan penjualan kendaraan sepeda motor memiliki permasalahan terkait semangat kerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Bonus terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Honda Ahass Mega Jaya Lampung Timur. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Honda Ahass Mega Jaya Lampung Timur yang berjumlah 35 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda (Uji t dan Uji F). Pengolahan data dengan perangkat lunak SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Budaya Organisasi dan Bonus berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Honda Ahass Mega Jaya Lampung Timur

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci yang ada di abstrak
Subjects:	eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	rifki astabimantoro tamyies
Date Deposited:	19 Jan 2026 06:57
Last Modified:	19 Jan 2026 06:57
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23509

Actions (login required)

View Item