PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII BANDAR LAMPUNG

LESTARI, DWI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
3.HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (429kB)
[img] Text
4.ABSTRAK.pdf
Download (84kB)
[img] Text
5.DAFTAR ISI.pdf
Download (69kB)
[img] Text
6.BAB I.pdf
Download (174kB)
[img] Text
7.BAB II.pdf
Download (195kB)
[img] Text
8.BAB III.pdf
Download (473kB)
[img] Text
9.BAB IV.pdf
Download (398kB)
[img] Text
10.BAB V.pdf
Download (127kB)
[img] Text
11.DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (61kB)
[img] Text
12.LAMPIRAN.pdf
Download (402kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VII Bandar Lampung, untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VII Bandar Lampung. Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VII Bandar Lampung. Untuk mengetahui Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif dengan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data adalah metode pengumpulan lapangan berupa penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian direksi kantor PT. Perkebunan Nusantara VII berjumlah 285 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah teknik Stratified Random Sampling. Uji persyaratan instrumen yang digunakan adalah uji validitas dan uji reabilitas. Uji persyaratan analisis data adalah uji linieritas, uji normalitas dan uji multikolinieritas. Dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji T dan uji F. Hasil penelitian yang diperoleh dalam penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kepuasa Kerja, dan Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: editor 1
Date Deposited: 02 Feb 2021 03:40
Last Modified: 02 Feb 2021 03:40
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2626

Actions (login required)

View Item View Item