Maulida, Fani Zulya and Thalib, Muprihan (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BAGIAN LOGISTIK PT. KEONG NUSANTARA ABADI. Skripsi thesis, iib darmajaya.
Text
COVER DEPAN FANI (MEDIASI).pdf Download (41kB) |
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (196kB) |
|
Text
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (177kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (11kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (182kB) |
|
Text
BAB I FANI (MEDIASI).pdf Download (195kB) |
|
Text
BAB II FANI (MEDIASI).pdf Download (137kB) |
|
Text
BAB III FANI (MEDIASI).pdf Download (206kB) |
|
Text
BAB IV FANI (MEDIASI).pdf Download (351kB) |
|
Text
BAB V FANI (MEDIASI).pdf Download (89kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA FANI NEW (MEDIASI).pdf Download (10kB) |
|
Text
Lampiran Belakang.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT. Keong Nusantara Abadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai VariabelMediasi Pada PT. Keong Nusantara Abadi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif yaitu menggunakan analisis jalur, sebagai alat analisis nya menggunakan SPSS 20 for windows. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 55 orang dengan jumlah sampel penelitian yang sama dengan populasi yaitu sebanyak 55 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa terdapat Pengaruh antara Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Keong Nusantara Abadi.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | editor 1 |
Date Deposited: | 18 Jan 2022 01:23 |
Last Modified: | 18 Jan 2022 01:23 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5854 |
Actions (login required)
View Item |