PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PRINCESS BANDAR LAMPUNG

IQBAL, MUHAMMAD RENOL and Zuriana, Zuriana (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PRINCESS BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, iib darmajaya.

	Text Hard Cover.pdf Download (15kB)
	Text Halaman Depan.pdf Download (46kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (15kB)
	Text BAB I BARU.pdf Download (48kB)
	Text BAB II BARU.pdf Download (75kB)
	Text BAB III BARU.pdf Download (70kB)
	Text BAB IV.pdf Download (129kB)
	Text BAB V.pdf Download (18kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (196kB)
	Text LAMPIRAN 1.pdf Download (417kB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah sebagai keseluruhan proses bekerja dari individu yang hasilnya dapat digunakan landasan untuk menetukan apakah pekerjaan individu tersebut baik atau sebaliknya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja. Penelitian ini menggunakan 2 variabel independen yaitu Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kedisiplinan dengan variabel dependen Kinerja. Metode yang digunakan adalah Kuisioner dengan jumlah sampel 30 Karyawan CV. Princess Bandar Lampung. Hipotesis diuji dengan menggunakan metode data Kualitatif untuk mengetahui apakah faktor-faktor dalam penelitian ini mempengaruhi Kinerja secara parsial. Berdasarkan pada hasil pengujian, diperoleh hasil bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kedisiplinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	25 Jan 2022 03:19
Last Modified:	25 Jan 2022 03:19
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5926

Actions (login required)

View Item