Pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan maybank bandar lampung

Sunandar, Rizky ananda (2021) Pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan maybank bandar lampung. Skripsi thesis, Institut informatika dan bisnis darmajaya.

[img] Text
COVER Rizky.pdf
Download (170kB)
[img] Text
pernytaan.pdf
Download (148kB)
[img] Text
pengesahan.pdf
Download (322kB)
[img] Text
pengesahan 2.pdf
Download (464kB)
[img] Text
Lampiran Belakang Rizky.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Abstrak Gabungan(1).pdf
Download (10kB)
[img] Text
daftar isi(1).pdf
Download (176kB)
[img] Text
BAB I Rizky-dikonversi.pdf
Download (225kB)
[img] Text
BAB II Rizky.pdf
Download (601kB)
[img] Text
BAB III Rizky.pdf
Download (381kB)
[img] Text
BAB IV RIZKY.pdf
Download (548kB)
[img] Text
BAB V Rizky.pdf
Download (158kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA Rizky.pdf
Download (155kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAYBANK BANDAR LAMPUNG OLEH : RIZKY ANANDA SUNANDAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, serta pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya OrganisasiTerhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif . Sumber data yang digunakan adalah Data Primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik Penelitian Lapangan (Field Research) yang berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik teknik purposive sampling yaitu menggunakan kriteria yang telah terpilih berjumlah 32 karyawan. Uji persyaratan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linieritas, dan uji multikolinieritas. Uji analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasiberpengaruh terhadap Kinerja Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Rizky Ananda Sunandar
Date Deposited: 08 Jun 2022 03:23
Last Modified: 08 Jun 2022 03:23
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7402

Actions (login required)

View Item View Item