PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. FINANSIA MULTI FINANCE

Wardana, R Trieza and Magdalena, Betty (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. FINANSIA MULTI FINANCE. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (74kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (55kB)
	Text LEMBAR PERSUTUJAN & PENGESAHAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (79kB)
	Text BAB I.pdf Download (140kB)
	Text BAB II.pdf Download (161kB)
	Text BAB III.pdf Download (152kB)
	Text BAB IV.pdf Download (255kB)
	Text BAB V.pdf Download (54kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (121kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (603kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Finansia Multi Finance, untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Finansia Multi Finance, dan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Finansia Multi Finance. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan metode penelitian yang digunakan yaitu asosiatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuisioner. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah field research dengan penyebaran kuisioner. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Finansia Multi Finance berjumlah 79 karyawan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan oleh peneliti. Adapun kriteria yang ditentukan oleh peneliti adalah sebagai berikut yaitu karyawan bagian marketing PT. Finansia Multi Finance, berjumlah 33 karyawan. Uji persyaratan instrumental dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji linieritas dan uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis yaitu uji t dan uji f. Hasil analisis menyatakan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial maupaun simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Finansia Multi Finance.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	TRIEZA R TRIEZA WARDANA REZA
Date Deposited:	16 Nov 2022 01:36
Last Modified:	16 Nov 2022 01:36
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/9972

Actions (login required)

View Item