Desi Fitri Rizkiana, Prof. Dr. Anuar Sanusi, S.E., M.Si, Desi Fitri Rizkiana (2024) PENGARUH INSENTIF DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.BUDI BERLIAN MOTOR NATAR LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.
Text
COVER.pdf Download (233kB) |
|
Text
PERNYATAAN.pdf Download (186kB) |
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (282kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (404kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (715kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (451kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (269kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (353kB) |
|
Text
BAB IV..pdf Download (558kB) |
|
Text
BAB V..pdf Download (388kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB) |
|
Text
LAMPIRAN..pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adakah pengaruh insentif dan work-life balance terhadap kepuasan kerja. Sampel penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan pada PT.Budi Berlian Motor Natar Lampung Selatan yaitu sejumlah 42 karyawan (37 karyawan divisi sales, 5 karyawan divisi front servis & body repair). Metode uji hipotesa dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan bantuan program SmartPls versi 4 untuk menguji pengaruh insentif dan woek-life balance terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 74,8% dan work-life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 17,3%. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai pedoman bagi perusahaan untuk meningkatkan insentif serta dapat menerapkan work-life balance dengan efisien. Kata Kunci : Insentif, Work-life Balance, Kepuasan Kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Desi Fitri Rizkiana |
Date Deposited: | 02 May 2024 00:45 |
Last Modified: | 02 May 2024 00:45 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/15761 |
Actions (login required)
View Item |