Pengaruh Motivasi Ekstrinsik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PO Bus Darma Duta Lampung

Ayu Putri Anjani, Ayu and Kurnia Fadila, S.E., M.Sc, Fadila (2024) Pengaruh Motivasi Ekstrinsik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PO Bus Darma Duta Lampung. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text Cover.pdf Download (24kB)
	Text Pernyataan.pdf Download (227kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (710kB)
	Text Abstrak.pdf Download (260kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (349kB)
	Text Bab 1.pdf Download (191kB)
	Text Bab 2.pdf Download (497kB)
	Text BAB 3.pdf Download (219kB)
	Text Bab 4.pdf Download (264kB)
	Text Bab 5.pdf Download (25kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (225kB)
	Text Lampiran.pdf Download (760kB)

Abstract

PO Bus Darma Duta Lampung ini bergerak dibidang jasa transportasi.Hingga saat ini terdapat 32 bus AKDP. Dengan karyawan yang berjumlah 71 orang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengumpulkan sampel, peneliti menggunakan metode purposive non-probability sampling. Kriteria tertentu telah ditetapkan sebanyak 64 responden. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif yang dikenal sebagai metode asosiatif. Studi ini menggunakan analisis data regresi liniear berganda untuk pengujian hipotesis Uji Parsial (Uji t) dan Uji Simultan (Uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi eksternal memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan PO Bus Darma Duta Lampung. Kata Kunci : Motivasi Ekstrinsik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions:	Bahan Ajar > Buku
Depositing User:	Ayu Anjani Putri
Date Deposited:	08 Nov 2024 02:11
Last Modified:	08 Nov 2024 02:11
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/18820

Actions (login required)

View Item