PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN CV DUTA SQUARE BANDAR LAMPUNG

Talitha Ahlam Demiry, Talitha and Mieke Rahayu, Mieke (2024) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN CV DUTA SQUARE BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmjaya.

	Text COVER.pdf Download (206kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (188kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (6MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (206kB)
	Text BAB I.pdf Download (432kB)
	Text BAB II.pdf Download (334kB)
	Text BAB III.pdf Download (461kB)
	Text BAB IV.pdf Download (622kB)
	Text BAB V.pdf Download (189kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

CV. Duta Square Bandar Lampung merupakan perusahaan yang melakukan penjualan baju dan aksesoris musliem memiliki permasalahan terkait tingginya turnover karyawan diperusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan CV. Duta Square Bandar Lampung. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan CV. Duta Square Bandar Lampung yang berjumlah 50 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda (Uji t dan Uji F). Pengolahan data dengan perangkat lunak SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Turnover Intention karyawan CV. Duta Square Bandar Lampung.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Bahan Ajar > Buku
Depositing User:	Talitha Ahlam Demiry
Date Deposited:	13 Jan 2025 07:44
Last Modified:	13 Jan 2025 07:44
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/19086

Actions (login required)

View Item