REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT SUMBER GRAHA SEJAHTERA CABANG WAY KANAN

Winda, Lestari and Anuar, Sanusi (2025) REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT SUMBER GRAHA SEJAHTERA CABANG WAY KANAN. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (62kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (377kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (942kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (3MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (89kB)
	Text BAB I.pdf Download (129kB)
	Text BAB II.pdf Download (194kB)
	Text BAB III.pdf Download (217kB)
	Text BAB IV.pdf Download (382kB)
	Text BAB V.pdf Download (49kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (983kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel moderasi pada PT Sumber Graha Sejahtera Cabang Way Kanan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini studi kepustakaan (Library Research) dan studi lapangan (Field Research). Populasi dalam penelitian ini karyawan divisi produksi berjumlah 134 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu proposive sampling dengan jumlah sampel 47 karyawan. Uji persyaratan instrumen yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, linieritas dan multikolinieritas. Metode data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. hasil dalam penelitian ini adalah reward berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin kerja memoderasi pengaruh reward terhadap produktivitas kerja karyawan, dan disiplin kerja memoderasi pengaruh punishment terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sumber Graha Sejahtera Cabang Way kanan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Winda Lestari Winda
Date Deposited:	21 Apr 2025 02:30
Last Modified:	21 Apr 2025 02:30
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/20042

Actions (login required)

View Item