PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN LAMPUNG BARAT

Sari, Yulinda and Sumantoro, Indra Budi (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN LAMPUNG BARAT. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text Cover.pdf Download (281kB)
	Text pernyataan ori.pdf Download (195kB)
	Text pengesahan .pdf Download (329kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (151kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (140kB)
	Text BAB I edit.pdf Download (416kB)
	Text BAB II edit.pdf Download (289kB)
	Text BAB III edit.pdf Download (588kB)
	Text BAB IV edit.pdf Download (784kB)
	Text BAB V edit.pdf Download (163kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (141kB)
	Text LAMPIRAN-3_merged.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Lampung Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 56 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-6, yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS untuk menguji hubungan langsung dan efek mediasi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi dan kompetensi berpengaruh secara langsung dan signifikan memengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja terbukti mampu menjadi mediator secara parsial atas pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan pentingnya peran kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kompensasi dan kompetensi. Kata kunci: kompensasi, kompetensi, kepuasan kerja, kinerja, SmartPLS

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Yulinda Sari
Date Deposited:	15 Jul 2025 07:31
Last Modified:	15 Jul 2025 07:31
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/20799

Actions (login required)

View Item