PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.LION SUPERINDO CABANG KEMILING BANDAR LAMPUNG”

Pujangga, Heru and Septarina, Linda (2025) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.LION SUPERINDO CABANG KEMILING BANDAR LAMPUNG”. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER DEPAN Heru.pdf Download (615kB)
	Text Pernyataan Skripsi Heru Pujangga.pdf Download (262kB)
	Text ABSTRAK HERU.pdf Download (266kB)
	Text DAFTAR ISI HERU.pdf Download (200kB)
	Text BAB I HERU.pdf Download (443kB)
	Text BAB II HERU.pdf Download (532kB)
	Text BAB III HERU.pdf Download (348kB)
	Text BAB IV HERU.pdf Download (576kB)
	Text BAB 5 HERU.pdf Download (186kB)
	Text Daftar Pustaka HERU.pdf Download (115kB)
	Text Lampiran Belakang HERU.pdf Download (857kB)

Abstract

ABSTRAK "PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT.LION SUPERINDO CABANG KEMILING BANDAR LAMPUNG” OLEH : Heru Pujangga Berdasarkan hasil observasi penulis menemukan bahwa terjadi permasalahan pada komitmen karyawan bagian store PT. Lion Superindo Cabang Kemiling Bandar Lampung pada tahun 2022, hal ini menyebabkan kerugian bagi perusahaan dikarenakan perusahaan harus mencari karyawan baru dikarenakan banyak karyawan meninggalkan perusahaa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kehidupan Kerja Dan Budaya Organisasi terhadap komitmen Organisasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 73 karyawan dengan menggunakan tekhnik sampling purposive sampling yaitu dijadikan sampel yang berjumlah 33 karyawan bagian store. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikedastisitas. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Kehidupan Kerja Berpengaruh Positif Terhadap komitmen Organisasi & Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen Organisasi. Kata Kunci : Kualiatas kehidupan kerja, budaya organisasi dan Komitmen.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Heru Pujangga
Date Deposited:	24 Nov 2025 08:55
Last Modified:	24 Nov 2025 08:55
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23163

Actions (login required)

View Item