PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULEI PUSPITA INDONESIA

Pane, Carenia Rizqia Putri and Zuriana, Zuriana (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULEI PUSPITA INDONESIA. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (161kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (267kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (97kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (169kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (225kB)
	Text BAB I.pdf Download (308kB)
	Text BAB II.pdf Download (343kB)
	Text BAB III.pdf Download (326kB)
	Text BAB IV.pdf Download (403kB)
	Text BAB V.pdf Download (235kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (184kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mulei Puspita Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan perusahaan tersebut. Metode penarikan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji t dan uji F melalui SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini berkontribusi dalam memberikan gambaran mengenai strategi peningkatan kinerja karyawan guna menunjang kemajuan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email carenia.2112110160@mail.darmajaya.ac.id
Date Deposited:	26 Nov 2025 09:08
Last Modified:	26 Nov 2025 09:08
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23198

Actions (login required)

View Item