NALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN RADAR LAMPUNG TV DI BANDAR LAMPUNG

SETIAWAN, CANDRA and RUMANGKIT, STEFANUS (2020) NALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN RADAR LAMPUNG TV DI BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, iib darmajaya.

[img] Text
COVER.pdf

Download (107kB)
[img] Text
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (152kB)
[img] Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (149kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (153kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (209kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (206kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (201kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (446kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (157kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (146kB)
[img] Text
Lampiran fix skripsi.pdf

Download (2MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (88kB)

Abstract

Kepuasan kerja karyawan menjadi penting karena merupakan salah satu kunci pendorong moral dan disiplin serta kinerja, dengan memperhatikan faktor kepuasan kerja karyawan maka karyawan dalam bekerja akan senantiasa disertai dengan perasaan senang dan tidak terpaksa serta mempunyai semangat kerja yang tinggi. dijelaskan bahwa masa kerja RADAR LAMPUNG TV dengan masa kerja 1-5 tahun sebanyak 3 orang, masa kerja 6-9 tahun sebanyak 11 orang, dan untuk >9 tahun sebanyak 16 orang. Bisa dilihat dari gambar diatas bahwasanya masa kerja karyawan yang tinggi membuat karyawan merasa puas dengan bekerja di Radar Tv. tujuan penelitian ini, yaitu: Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja RADAR LAMPUNG TV di Bandar Lampung. Jenis penelitian adalah penelitian Deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini masing masing sebanyak 30 responden. peneliti menggunakan Job Statisfaction survey (JSS) sebagai aspek untuk menggukur kepuasan kerja karyawan, karena lebih sahi. Berdasarkan hasil importan performance analisis (IPA) menunjukan Interprestasi dari diagram kartesius yaitu pada kuadran A terdapat 9 atribut yang masih belum memuaskan dan menjadi pioritas utama untuk dibenahi terlebih dahulu oleh Radar Tv. Pada kuadran B terdapat 11 atribut yang harus dipertahankan oeleh Radar Tv. Pada kuadran C terdapat 12 atribut yang dinilai kurang penting atau berpioritas rendah oleh RADAR LAMPUNG TV. Pada kuadran D terdapat 4 atribut yang dinilai tidak terlalu penting oleh karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: editor 1
Date Deposited: 17 Jan 2022 03:05
Last Modified: 17 Jan 2022 03:05
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5868

Actions (login required)

View Item View Item