SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN BERPRESTASI PADA PT ATOSIM LAMPUNG PELAYARAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

RAMADHANI, RIRIN PUTRI (2021) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN BERPRESTASI PADA PT ATOSIM LAMPUNG PELAYARAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (204kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (250kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (234kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (284kB)
	Text INTISARI.pdf Download (185kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (184kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (366kB)
	Text BAB I.pdf Download (288kB)
	Text BAB II.pdf Download (884kB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (418kB)
	Text BAB V.pdf Download (183kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (294kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (447kB)

Abstract

Sejalan dengan adanya persaingan yang semakin pesat di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi dalam era globalisasi sekarang ini, maka perkembangan dari sumber daya manusia menjadi prioritas utama bagi perusahaan. Proses pemilihan karyawan berprestasi pada PT. Atosim Lampung Pelayaran masih dilakukan secara manual dan berdasarkan penilaian hanya secara sepihak dari pimpinan yang menjabat, dan dirasa kurang objektif karna belum adanya metode perhitungan dan standar dalam kriteria penilaian karena apabila ada perubahan pimpinan maka proses penilaian pun berubah . Serta semakin besar resiko karyawan yang tidak mampu dalam melakukan pekerjaan. Tetapi memiliki peluang yang sama. Sehingga keputusan yang diambil oleh perusahan kurang tepat. Dengan demikian penulis berusaha membantu perusahaan mengembangkan tools yang dibutuhkan terkait penilaian dan pemilihan karyawan berprestasi dengan tujuan untuk mendapatkan bonus dan kenaikan pangkat Metode pengembangan sistem menggunakan metode Prototype dan perancangan sistem menggunakan UML. Implementasi sistem ini menggunakan Dreamwever dan MySQL sebagai database. Hasil yang dicapai adalah sebuah pemilihan karyawan berprestasi dengan tujuan untuk mendapatkan bonus dan kenaikan pangkat menggunakan metode profile maching

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ilmu Komputer eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Editor
Date Deposited:	18 Apr 2022 07:51
Last Modified:	18 Apr 2022 07:51
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7119

Actions (login required)

View Item