PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM WAY RILAU KOTA BANDAR LAMPUNG

Hayati, Suci and Rafiq, Muhammad (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM WAY RILAU KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

	Text COVER-2.pdf Download (161kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (110kB)
	Text PERSETUJUAN.pdf Download (285kB)
	Text PENGESAHAN-1.pdf Download (235kB)
	Text ABSTRAK-1.pdf Download (277kB)
	Text DAFTAR ISI-2.pdf Download (195kB)
	Text BAB I.pdf Download (247kB)
	Text BAB II.pdf Download (289kB)
	Text BAB III.pdf Download (259kB)
	Text BAB IV.pdf Download (392kB)
	Text BAB V.pdf Download (71kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-2.pdf Download (73kB)
	Text LAMPIRAN-2.pdf Download (943kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Way Rilau Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Perumda Air Minum Way Rilau Kota Bandar Lampung, populasi dalam penelitian sebanyak 219 Karyawan tetap Perumda Air Minum Way Rilau Kota Bandar Lampung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Probability Sampling dan sebanyak 68 karyawan. Penelitian ini menggunakan perhitungan rumus Slovin. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini mengemukakan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja, Komitmen Organisasi berpengaruhs signifikan dan positif Terhadap Kinerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Suci Hayati Suci
Date Deposited:	17 Jul 2023 02:05
Last Modified:	17 Jul 2023 02:05
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12269

Actions (login required)

View Item