Aminah, Aminah and Magdalena, Betty (2023) MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL ASOKA LUXURY BANDAR LAMPUNG MELALUI KETERLIBATAN KARYAWAN, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.
| 
              
Text
 COVER.pdf Download (170kB)  | 
          |
| 
              
Text
 pernyataan.pdf Download (2MB)  | 
          |
| 
              
Text
 persetujuan.pdf Download (685kB)  | 
          |
| 
              
Text
 pengesahan.pdf Download (531kB)  | 
          |
| 
              
Text
 ABSTRAK.pdf Download (314kB)  | 
          |
| 
              
Text
 HALAMAN DEPAN.pdf Download (556kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB I.pdf Download (467kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB II.pdf Download (406kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB III.pdf Download (370kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB IV.pdf Download (738kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB V.pdf Download (163kB)  | 
          |
| 
              
Text
 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB)  | 
          |
| 
              
Text
 LAMPIRAN BELAKANG.pdf Download (1MB)  | 
          
Abstract
Berdasarkan kondisi kinerja karyawan hotel asoka luxury, terjadi permasalahan dikarenakan penilaian kinerja karyawan masih jauh dari target yang ditetapkan perusahaan, hal ini menyebabkan keuntungan perusahaan menjadi menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterlibatan Karyawan, Motivasi Intrinsik Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 35 karyawan dengan menggunakan tekhnik sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikedastisitas. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja, Motivasi Intrinsik Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dan Disiplin Kerja Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | 
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi  | 
        
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen | 
| Depositing User: | Aminah Minah | 
| Date Deposited: | 17 Jul 2023 01:55 | 
| Last Modified: | 17 Jul 2023 01:55 | 
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12273 | 
Actions (login required)
![]()  | 
        View Item | 
