PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. BANK LAMPUNG SIDOMULYO

wati, yusi and Magdalena, Betty (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. BANK LAMPUNG SIDOMULYO. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text halaman pernyataan.pdf Download (238kB)
	Text halaman persetujuan.pdf Download (316kB)
	Text halaman pengesahan.pdf Download (290kB)
	Text absterak.pdf Download (359kB)
	Text daftar isi.pdf Download (203kB)
	Text bab 1.pdf Download (425kB)
	Text bab 2.pdf Download (403kB)
	Text bab 3.pdf Download (425kB)
	Text bab 4.pdf Download (645kB)
	Text bab 5.pdf Download (283kB)
	Text daftar pestaka.pdf Download (414kB)
	Text Lampiran.pdf Download (840kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepusan kerja, keadilan organisasi serta pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi pada PT Bank Lampung Sidomulyo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan metode penelitian yang digunakan yaitu asosiatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa penyebaran kuisioner. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah field Research dengan menyebar kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 karyawan dengan jumlah sempel penelitian sebanyak 42 karyawan. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampeling jenuh Uji persayratan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, uji persyaratan analisis data yaitu menggunakan uji normalitas, uji linieritas sampel, dan uji multikolinieritas. Untuk metode analisis data mengunakan regresi linier beganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-F). Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepusan kerja, keadilan organisasi dan pemberdayaan karyawan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Bank Lampung Sidomulyo. Kata Kunci : kepuasan kerja, keadilan organisasi, pemberdayaan karyawan, komitmen organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	saring saring saring
Date Deposited:	18 Jul 2023 01:51
Last Modified:	18 Jul 2023 01:55
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12282

Actions (login required)

View Item