PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUTANSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi kasus perusahaan manufaktur di Bandar Lampung)

SARI, NOVITA (2019) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUTANSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi kasus perusahaan manufaktur di Bandar Lampung). Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
1 COVER.pdf
Download (28kB)
[img] Text
5 PENGESAHAN.pdf
Download (96kB)
[img] Text
9 Abstrak.pdf
Download (13kB)
[img] Text
11 DAFTAR ISI.pdf
Download (22kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (55kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (86kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (69kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (192kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (9kB)
[img] Text
daftar pustaka.pdf
Download (36kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Download (435kB)

Abstract

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUTANSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi kasus perusahaan manufaktur di Bandar Lampung) Oleh : NovitaSari NPM : 1512120095 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kapasitas sumber daya manusia sebagai variabel moderating. Data yang diperoleh berupa data primer dari lima perusahaan manufaktur di Bandar Lampung. Penelitian ini dilakukan dengan metode convenience sampling dengan sampel sebanyak 74 responden dari karyawan perusahaan manufaktur di Bandar Lampung melalui penyebaran keusioner yang berisi jawaban – jawaban responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan , (2) Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Pengendalian Internal x variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh signifikan, (5) Sistem Informasi Akuntansi x variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh signifikan, (6) Motivasi Kerja x variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh signifikan Kata kunci: Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, dan Kapasitas Sumber Daya Manusia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 29 Jul 2020 07:00
Last Modified: 07 Oct 2020 06:24
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1261

Actions (login required)

View Item View Item