Pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bagian scanning PT Indogrosir Lampung

Jodi, Setiawan (2024) Pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bagian scanning PT Indogrosir Lampung. Skripsi thesis, Institute informatika dan bisnis Darmajaya.

	Text cover.pdf Download (67kB)
	Text halaman pernyataan.pdf Download (126kB)
	Text halaman persetujuan.pdf Download (1MB)
	Text halaman pengasahan.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (32kB)
	Text daftar isi.pdf Download (91kB)
	Text BAB I.pdf Download (146kB)
	Text BAB II.pdf Download (196kB)
	Text BAB III.pdf Download (195kB)
	Text BAB IV.pdf Download (276kB)
	Text BAB V.pdf Download (40kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (113kB)
	Text lampiran.pdf Download (377kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Scanning PT Indogrosir Lampung . Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indogrosir Lampung dengan menggunakan sampel sebanyak 32 karyawan bagian Scanning. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Data penelitian ini diolah dengan menggunakan software SPSS. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Kompensasi Finansial (X1), Disiplin Kerja (X2). Variabel terikat pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi Finansial tidak berpengaruh secara simulat terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	jodi setiawan
Date Deposited:	21 May 2024 07:01
Last Modified:	21 May 2024 07:01
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14818

Actions (login required)

View Item