Ridho agung wirahakim, ridho and Zuriana, Zuriana (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MERISA JAYA METRO. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
Text
cover.pdf Download (192kB) |
|
Text
pernyataan..pdf Download (97kB) |
|
Text
halaman pengesahan..pdf Download (215kB) |
|
Text
abstrak.pdf Download (141kB) |
|
Text
prakata.pdf Download (120kB) |
|
Text
Daftar isi (1).pdf Download (1MB) |
|
Text
daftar tabel.pdf Download (121kB) |
|
Text
daftar gambar.pdf Download (90kB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (224kB) |
|
Text
bab 2.pdf Download (423kB) |
|
Text
bab 3.pdf Download (456kB) |
|
Text
bab 4.pdf Download (436kB) |
|
Text
bab 5.pdf Download (147kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (262kB) |
|
Text
lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan CV. Merisa jaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Merisa Jaya Metro yang berjumlah 39 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 35 karyawan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Merisa Jaya Metro. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi Finansial dan Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Ridho Agung Agung |
Date Deposited: | 04 Sep 2024 02:04 |
Last Modified: | 04 Sep 2024 02:04 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/17203 |
Actions (login required)
View Item |