Oktari, Yesi and Magdalena, Betty (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN CV EGAO OFFICIAL GROUP DI METRO LAMPUNG TENGAH. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER DEPAN.pdf Download (77kB) |
|
Text
COVER BELAKANG.pdf Download (78kB) |
|
Text
PERNYATAAN.pdf Download (717kB) |
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (44kB) |
|
Text
MOTTO.pdf Download (102kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (45kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (761kB) |
|
Text
PRAKATA.pdf Download (44kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (119kB) |
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (48kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (42kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (142kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (179kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (179kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (232kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (108kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (113kB) |
|
Text
LAMPIRAN BELAKANG.pdf Download (505kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan CV Egao Official Group Di Metro Lampung Tengah. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini Studi kepustakaan (Library Research) dan Studi Lapangan (Field Research). Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan CV Egao Official Group di Metro Lampung Tengah yang berjumlah 38 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling dengan jumlah sampel responden sebanyak 37 orang karyawan. Uji persyaratan instrumen dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikolinearitas. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi Dan Beban Kerja Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Karyawan CV Egao Official Group Di Metro Lampung Tengah. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Beban Kerja, Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Yesi Oktari |
| Date Deposited: | 04 Dec 2025 01:13 |
| Last Modified: | 04 Dec 2025 01:13 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23307 |
Actions (login required)
 |
View Item |