PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BANDARA H.A.S. HANANDJOEDDIN

Pranowo, Adi Susilo and Pranyoto, Edi (2026) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BANDARA H.A.S. HANANDJOEDDIN. Masters thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (53kB)
	Text CamScanner 05-01-2026 09.25-1.pdf Download (207kB)
	Text CamScanner 05-01-2026 09.25-2.pdf Download (430kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (34kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (80kB)
	Text BAB I.pdf Download (153kB)
	Text BAB II.pdf Download (236kB)
	Text BAB III.pdf Download (175kB)
	Text BAB IV.pdf Download (297kB)
	Text BAB V.pdf Download (109kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (408kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai Bandara H.A.S. Hanandjoeddin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bandara H.A.S. Hanandjoeddin yaitu sebanyak 135 pegawai dan jumlah sampel 100 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji F, diperoleh nilai Fhitung sebesar 87,246 > Ftabel sebesar 2,70 dengan nilai signifikansi 0,000, yang lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Disiplin berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja. nilai R Square sebesar 0,732, yang berarti bahwa 73,2% variasi dalam variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel kompetensi, budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan. Sisanya sebesar 26,8% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,723 menunjukkan bahwa setelah disesuaikan dengan jumlah variabel dan sampel, model ini masih cukup kuat dalam menjelaskan pengaruh ketiga variabel independen terhadap Kinerja. Nilai R (0,855) juga mengindikasikan adanya korelasi yang sangat kuat antara variabel-variabel tersebut. Kata Kunci: Kompetensi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pranowo Adi Susilo
Date Deposited:	05 Jan 2026 03:45
Last Modified:	05 Jan 2026 03:45
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23452

Actions (login required)

View Item