Rona, Yuliana and Magdalena, Betty (2026) PENGARUH JENJANG KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
pernyataan yuliana rona.pdf Download (95kB) |
|
Text
halaman pengesahan yuliana rona.pdf Download (176kB) |
|
Text
riwayat hidup yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
halaman persembahan yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
moto yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
abstrak yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
abstract yuliana rona.pdf Download (130kB) |
|
Text
prakata yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
daftar isi yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB I yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB II yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB III yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB IV yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB V yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
daftar pustaka yuliana rona.pdf Download (1MB) |
|
Text
lampiran yuliana rona.pdf Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH JENJANG KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA BANDAR LAMPUNG Oleh : Yuliana Rona 2312110215P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jenjang karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, adapun sumber data yang diperoleh adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BKPSDM yang berjumlah 33 pegawai dan juga sebagai sampel. Uji yang digunakan yaitu uji persyaratan instrumen yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data yang terdiri dari uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinieritas. Selanjutnya metode analisis data terdiri dari regresi linier berganda dan pengujian hipotesis terdiri dari Uji-t dan Uji-F. Berdasarkan kesimpulan dan analisis data yang telah dilakukan yaitu jenjang karir dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Bandar Lampung. Kata Kunci: Jenjang Karir, Kompetensi, Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Rona |
| Date Deposited: | 12 Jan 2026 02:24 |
| Last Modified: | 12 Jan 2026 02:24 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23479 |
Actions (login required)
 |
View Item |