PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, REWARD DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPP KEDATON BANDAR LAMPUNG

SAMBUDI, FEBY SYARAS (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, REWARD DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPP KEDATON BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text 1. Halaman Pernyataan.pdf Download (204kB)
	Text 3. Halaman Persetujuan.pdf Download (855kB)
	Text 2. Halaman Pengesahan.pdf Download (846kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (7kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (187kB)
	Text 6. BAB I.pdf Download (291kB)
	Text 7. BAB II.pdf Download (333kB)
	Text 8. BAB III.pdf Download (324kB)
	Text 9. BAB IV.pdf Download (410kB)
	Text 10. BAB V.pdf Download (5kB)
	Text 11. Daftar Pustaka.pdf Download (113kB)
	Text 12. Lampiran.pdf Download (316kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh lingkungan kerja, kompetensi, reward, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Kedaton Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Conveneince sampling, sehingga dapat diperoleh sampel sebanyak 60 sample dan 50 sample yang diolah. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat SPSS V.20. Penelitian ini menghasilkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Kedaton Bandar Lampung, sedangkan Lingkungan Kerja, Reward, dan Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Kedaton Bandar Lampung.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User:	Editor
Date Deposited:	14 Apr 2022 01:54
Last Modified:	14 Apr 2022 01:54
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7076

Actions (login required)

View Item