PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN CV. PELANGI MITRA BANDAR LAMPUNG

Wijaya, Hanny Puspita and Aswin, Aswin (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN CV. PELANGI MITRA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (110kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text PENGESAHAN_PERSETUJUAN.pdf Download (996kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (111kB)
	Text BAB I.pdf Download (172kB)
	Text BAB II.pdf Download (236kB)
	Text BAB III.pdf Download (307kB)
	Text BAB IV.pdf Download (305kB)
	Text BAB V.pdf Download (85kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (89kB)
	Text LAMPIRAN NEW.pdf Download (863kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan CV. Pelangi Mitra Bandar Lampung. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Kuantitatif. Sumber data menggunakan data Primer. Pengumpulan data menggunakan Survei dan Wawancara. Sampel penelitian sebanyak 35 karyawan CV. Pelangi Mitra Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode Teknik Sempling Jenuh dan menggunakan Analisis linier berganda untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Komitmen Organisasional, dan Kepuasan Kerja Berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	hanny puspita wijaya
Date Deposited:	23 Aug 2022 00:41
Last Modified:	23 Aug 2022 00:41
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/8084

Actions (login required)

View Item