M Hade Fahmi Fauzi, M Hade Fahmi Fauzi and Rz Abdul Aziz, Rz Abdul Aziz (2024) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK, PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV. MONO TAILOR). Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
Cover.pdf Download (54kB) |
|
Text
Halaman_Pernyataan.pdf Download (89kB) |
|
Text
Halaman_Pengesahan.pdf Download (175kB) |
|
Text
Riwayat_Hidup.pdf Download (33kB) |
|
Text
Halaman_Persembahan.pdf Download (31kB) |
|
Text
Motto.pdf Download (75kB) |
|
Text
Abstrak_Indo.pdf Download (28kB) |
|
Text
Abstrak_Translate.pdf Download (96kB) |
|
Text
Prakata.pdf Download (34kB) |
|
Text
Daftar_isi.pdf Download (122kB) |
|
Text
Daftar_Tabel.pdf Download (31kB) |
|
Text
Daftar_Gambar.pdf Download (26kB) |
|
Text
Daftar_Lampiran.pdf Download (27kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (158kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (202kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (193kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (436kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (48kB) |
|
Text
Daftar_Pustaka.pdf Download (116kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mono Tailor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif besifat kausalitas. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh CV. Mono Tailor. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh maka diperoleh 35 karyawan .Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menyatakan bahwamotivasi ekstrinsik, pelatihan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Mono Tailor.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | E-Book > Ekonomi_Bisnis > Management_SDM |
Depositing User: | M HADE FAHMI FAUZI |
Date Deposited: | 13 Aug 2024 03:40 |
Last Modified: | 13 Aug 2024 03:40 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16989 |
Actions (login required)
View Item |