SALENDRA, AGNES and Irawati, Anik (2024) PENGARUH PENYUSUNAN ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada OPD Pemerintah Kota Metro). Skripsi thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.
Text
COVER AGNES.pdf Download (89kB) |
|
Text
Pernyataan.pdf Download (926kB) |
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (521kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (183kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (184kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (321kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (376kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (290kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (538kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (842kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (289kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (411kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (978kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris Pengaruh Penyusunan Anggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi (studi kasus pada OPD Kota Metro). Variabel independen dalam penelitian ini yaitu penyusunan anggaran partisipatif, variabel dependen dalam penelitian ini yaitu kinerja manajerial dan variabel moderasi dalam penelitian ini yaitu komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan. Teknik pengambilan sempel menggunakan purposive sample,dengan sampel yang diperoleh sebanyak 13 OPD kota Metro, dengan jumlah responden sebanyak 66. Metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Moderasi dengan menggunakan alat SPSS versi 20. Hasil pengujian dan pembahasan dari penelitian ini membuktikan bahwa penyusunan anggaran partisipatif berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan tidak memoderasi hubungan antara penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci : Penyusunan Anggaran Partisipatif, Kinerja Manajerial, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi |
Depositing User: | Agnes Salendra Marlena |
Date Deposited: | 24 Dec 2024 06:19 |
Last Modified: | 24 Dec 2024 06:19 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/19081 |
Actions (login required)
View Item |