PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, SELF-EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOMSEL BANDAR LAMPUNG

Tirtaniati, Meri Dwi (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, SELF-EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOMSEL BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
Cover Meri.pdf
Download (23kB)
[img] Text
Pernyataan Meri.pdf
Download (199kB)
[img] Text
Pengesahan Meri.pdf
Download (501kB)
[img] Text
Riwayat Hidup Meri.pdf
Download (181kB)
[img] Text
Persembahan Meri.pdf
Download (403kB)
[img] Text
Moto Meri.pdf
Download (281kB)
[img] Text
Abstrak Meri .pdf
Download (184kB)
[img] Text
Prakata Meri.pdf
Download (300kB)
[img] Text
Daftar Isi Meri.pdf
Download (304kB)
[img] Text
Bab I Meri.pdf
Download (325kB)
[img] Text
Bab II Meri.pdf
Download (239kB)
[img] Text
Bab III Meri.pdf
Download (344kB)
[img] Text
Bab IV Meri.pdf
Download (522kB)
[img] Text
Bab V Meri.pdf
Download (202kB)
[img] Text
Daftar Pustaka Meri.pdf
Download (305kB)
[img] Text
Lampiran Meri.pdf
Download (478kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, SelfEfficacy dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkomsel Bandar Lampung. Penelitan ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu wawancara dan kuisioner dan data sekunder berupa data karyawan, data penilaian kerja dan data absensi karyawan PT. Telkomsel Bandar Lampung. Populasi dalam Penelitian ini berjumlah 30 orang dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling total. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda serta uji uji t dan uji F. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa secara parsial Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Self-Efficacy berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan diperoleh hasil Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Meri Dwi Tirtaniati
Date Deposited: 28 May 2024 06:28
Last Modified: 28 May 2024 06:28
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16247

Actions (login required)

View Item View Item