ayu putu reta pramesti, Gusti and Betty Magdalena,S.Pd., M.M, Betty (2024) Pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT CJ Feed And Care Indonesia di Bagian Kantor. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER- SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (188kB) |
|
Text
ABSTRAK-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (246kB) |
|
Text
PERNYATAAN-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (245kB) |
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (272kB) |
|
Text
DAFTAR ISI, GAMBAR, & TABEL-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (206kB) |
|
Text
BAB 1-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (904kB) |
|
Text
BAB 2-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 3-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (749kB) |
|
Text
BAB 4-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 5-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (178kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (214kB) |
|
Text
LAMPIRAN-SKRIPSI GUSTI AYU.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CJ FEED AND CARE INDONESIA DI BAGIAN KANTOR Oleh : GUSTI AYU PUTU RETA PRAMESTI 2012110090 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Cj Feed And Care Indonesia di Bagian Kantor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Cj Feed And Care Indonesia bagian Kantor. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan teknik Penelitian Lapangan (Field Research). Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 Responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statistics 26. Uji prasyarat Instrumen dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas dan uji linieritas. Jenis Penelitian ini bersifat Kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan uji penguji hipotesis yaitu uji-t dan uji-F karena menggunakan lebih dari satu variable independent yang mempengaruhi variable dependent. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Iklim Organisasi (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kaetae Kunci : Iklim Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | GUSTI AYU PUTU RETA PRAMESTI |
| Date Deposited: | 02 Oct 2024 06:54 |
| Last Modified: | 02 Oct 2024 06:54 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/18558 |
Actions (login required)
 |
View Item |